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       2012年11月22日，由德國雇主協會（BDA）和經濟合作組織柏林中心（OECD Berlin Center）共同舉辦的更新版經合組織跨國企業準則國際研討會在柏林舉行，來自德國政府各部門、德國雇主協會、經合組織、國際雇主組織以及工商業界的五十余名代表參加了研討會。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室副主任閻巖應邀出席了研討會。

       在主題為“經合組織準則與全球治理”的專題研討上，閻巖首先介紹了中國紡織行業的社會責任工作，接著指出新版OECD跨國公司指南堪稱目前世界上最先進的企業社會責任準則，但OECD指南仍然缺乏發展中國家（及其企業）的認可，因此尚難作為全球治理的基準。同時，強化聯合國、世貿組織等現有全球治理機構在可持續性發展領域的領導力和責任機制是改善全球治理的最佳途徑。她還回答了與會代表關于中國勞動法律和行業可持續建設規劃等方面的問題。

       跨國企業準則是經合組織1976年制定的一套針對跨國企業的行為準則，并經多次修訂，其目的是加強企業與其營運所處地之間的社會互信，協助改善外國投資氣候并強化多國企業對可持續發展的貢獻。